Como Calcular 13º Salário: Guia Completo com Parcelas e Descontos 2026

O 13º salário, também conhecido como gratificação natalina, é um direito garantido a todo trabalhador com carteira assinada. Ele representa um alívio financeiro importante no final do ano.

Neste guia, vamos detalhar como calcular cada parcela e o que é descontado no acerto final. Se você também está planejando seu descanso, veja nosso guia de como calcular férias.

O que é o 13º Salário?

É um salário extra pago ao trabalhador proporcionalmente aos meses trabalhados no ano. Para ter direito a 1/12 do valor, é necessário ter trabalhado pelo menos 15 dias dentro do mês.

1ª Parcela (Adiantamento)

Deve ser paga entre 1º de fevereiro e 30 de novembro. Ela corresponde a 50% do salário bruto, sem nenhum desconto.

1ª Parcela = Salário Bruto / 2

Exemplo: Se seu salário é R$ 4.000,00, a primeira parcela será de R$ 2.000,00.

2ª Parcela (Acerto Final)

Deve ser paga até o dia 20 de dezembro. É nesta parcela que incidem os descontos de INSS e Imposto de Renda (IRRF) sobre o valor total do 13º.

Cálculo da 2ª Parcela:

1. Pega-se o Salário Bruto Total
2. Calcula-se o desconto de INSS e IRRF
3. Subtrai-se o valor já pago na 1ª parcela

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13º Proporcional

Se você não trabalhou o ano inteiro na empresa, o cálculo é proporcional aos meses trabalhados:

Valor = (Salário / 12) × Meses Trabalhados

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Perguntas Frequentes

Como calcular o valor do 13º salário?

O 13º salário integral equivale ao seu salário bruto. Se trabalhou o ano todo, receberá o valor total dividido em duas parcelas: 50% na primeira (sem descontos) e o restante na segunda (com descontos de INSS e IRRF). Se trabalhou menos de 12 meses, o cálculo é proporcional: (Salário ÷ 12) × meses trabalhados.

Quando devo receber as parcelas do 13º salário?

A primeira parcela deve ser paga entre 1º de fevereiro e 30 de novembro (geralmente em novembro). A segunda parcela deve ser paga até o dia 20 de dezembro. O atraso no pagamento pode gerar multa para a empresa e juros de mora para o trabalhador.

Quais descontos incidem sobre o 13º salário?

A primeira parcela não tem descontos. Na segunda parcela, são descontados INSS (de 7,5% a 14% conforme a faixa salarial) e Imposto de Renda (se atingir a faixa de tributação). Os descontos são calculados sobre o valor total do 13º, não apenas sobre a segunda parcela.

Quem tem direito ao 13º salário proporcional?

Todo trabalhador CLT tem direito ao 13º proporcional aos meses trabalhados no ano. Para cada mês com pelo menos 15 dias trabalhados, você tem direito a 1/12 do 13º. Isso vale para quem foi contratado durante o ano ou para quem foi demitido antes de dezembro.

Faltas não justificadas afetam o 13º salário?

Sim. Se você tiver mais de 15 faltas não justificadas em um mês, perde o direito a 1/12 do 13º salário referente àquele mês. Por exemplo: se teve mais de 15 faltas em 2 meses do ano, receberá 10/12 do 13º ao invés de 12/12 (valor integral).