Como Calcular FGTS: Guia Completo Saldo e Multa 40%

O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é uma reserva financeira obrigatória que a empresa deve depositar mensalmente para o trabalhador. Ele funciona como uma "poupança forçada" para momentos de necessidade ou demissão.

1. Depósito Mensal (8%)

Todo mês, o empregador deve depositar o equivalente a 8% do salário bruto do funcionário em uma conta vinculada na Caixa Econômica Federal.

FGTS Mensal = Salário Bruto × 0,08

Exemplo: Salário de R$ 2.500,00 gera um depósito mensal de R$ 200,00.

2. Multa Rescisória de 40%

Em caso de demissão sem justa causa, o trabalhador tem direito a uma multa de 40% sobre o total depositado pela empresa durante todo o contrato de trabalho.

Multa = Saldo Total para Fins Rescisórios × 0,40

3. Saque-Aniversário vs Saque-Rescisão

Atualmente, existem duas modalidades principais de saque:

Saque-Rescisão: Você saca o saldo total apenas se for demitido sem justa causa.
Saque-Aniversário: Você saca uma parte do saldo todo ano, mas perde o direito de sacar o total na demissão (mantendo apenas a multa de 40%).

Calcule seu FGTS agora!

Nossa calculadora ajuda você a estimar o saldo acumulado e o valor da multa rescisória com base no seu tempo de serviço.

Acessar Calculadora de FGTS

Continue Aprendendo

Como calcular rescisão Como calcular seguro desemprego

Fontes oficiais e revisão

Conteúdo informativo revisado pela equipe editorial do Acessei. Valores, regras e faixas podem mudar por ato oficial; confirme sempre nos canais do governo antes de tomar decisões financeiras, fiscais ou previdenciárias.

Perguntas Frequentes

Como calcular o FGTS mensal?

Multiplique o salário bruto por 8% (0,08). Exemplo: salário de R$ 3.000 = R$ 3.000 × 0,08 = R$ 240 de FGTS por mês. O empregador deposita esse valor na conta vinculada da Caixa. O trabalhador não paga nada, é obrigação da empresa.

Quanto é a multa de 40% do FGTS?

Em demissão sem justa causa, você recebe 40% do saldo total depositado pela empresa durante todo o contrato. Exemplo: se tem R$ 10.000 de FGTS, recebe R$ 4.000 de multa. A empresa paga essa multa, não sai do seu saldo.

Qual a diferença entre saque-aniversário e saque-rescisão?

Saque-rescisão: saca tudo na demissão sem justa causa. Saque-aniversário: saca parte todo ano no mês do aniversário, mas perde o direito de sacar o saldo total na demissão (mantém apenas a multa de 40%). Escolha conforme sua necessidade.

Posso sacar o FGTS em quais situações?

Demissão sem justa causa, aposentadoria, compra da casa própria, doenças graves (câncer, HIV), desastres naturais, 3 anos sem trabalho CLT, ou no saque-aniversário (parcial anual). Demissão por justa causa não dá direito ao saque.

O FGTS rende juros?

Sim, rende 3% ao ano + TR (Taxa Referencial). É um rendimento baixo, menor que a poupança. Por isso muitos optam pelo saque-aniversário para investir o dinheiro em aplicações com maior rentabilidade.